Viimeaikaiset tapahtumat ovat saaneet Hollywoodin ja kansakunnan puhumaan elokuvateollisuuden seksismista seksuaalisesta häirinnästä naisohjaajien puutteeseen. Mutta myös seksismi näytöllä on tärkeä asia. Viimeaikaiset tutkimukset osoittavat, että naisilla on vähemmän kuin puolet nimettyjen tai puhuvien roolien lukumäärästä kuin miehillä. Naiset tai tytöt johtavat tai johtavat piirrosta alle neljänneksessä elokuvista.
Texasin Austin, yritys toivoo, että tekoäly voi auttaa ratkaisemaan näytön eriarvoisuuden. StoryFit on kehittänyt ohjelmiston, joka käyttää AI: ta skriptitietojen analysointiin ja oivalluksen tarjoamiseen. Se voi antaa tietoa kaikesta kuvattujen hahmojen tunnetyypeistä aina siihen, mihin muihin elokuviin se muistuttaa erityisillä tavoilla. Elokuva- ja TV-tuotantoyhtiöt, jopa kirjojen kustantajat, käyttävät analytiikkaa hankintapäätösten tekemiseen, muutosten seuraamiseen kehityksen kautta tai ennakoivien markkinointitietojen saamiseksi.
Äskettäin yritys käytti ohjelmistoa sukupuolen analysoimiseksi noin 2 000 elokuvaskriptissä ja 25 000 merkissä vuosina 1930 - 2018. Se tarkasteli asioita, kuten mitä hahmot puhuivat, kenen kanssa he puhuivat, ja mitä tunne- ja persoonallisuusominaisuuksia he näyttivät.
Tulokset antavat vivakatun kuvan eriarvoisuuteen liittyvistä kysymyksistä, jotka ovat vaivanneet Hollywoodia alan kynnyksestä lähtien. Naishahmot ovat paljon todennäköisemmin miellyttäviä kuin miespuoliset - 80 prosentilla naishahmoista miellyttävyyspisteet ovat vähintään 85 prosenttia, kun miehistä vain 27 prosenttia. Naishahmot ovat myös vähemmän avoimia (mittari uteliaisuudesta ja vastaanottavuudesta uusiin kokemuksiin) - vain 6 prosentilla naishahmoista on avoimuuspisteitä vähintään 60 prosenttia, kun miehistä 54 prosenttia.
Naishahmot kysyvät paljon enemmän kysymyksiä kuin mieshahmot. Tämä palvelee usein mieshahmojen asettamista vastausten tai leimaviivojen toimittamiseen. Naiset puhuvat myös vähemmän todennäköisesti elokuvan käsillä olevasta toiminnasta ja todennäköisemmin puhuvat sen sijaan perifeerisistä kysymyksistä.
"Naiset eivät puhu elokuvan pääteemoista", kertoo StoryFitin toimitusjohtaja Monica Landers. "Se tarkoittaa, että he eivät aja keskustelua ja toimintaa ... se on kuin naisten rooleja ei kirjoitettaisi niin kokonaan elokuviin kuin mieshahmojen". "
Yksi StoryFitin oivalluksia käyttävä yritys on Adaptive Studios, joka tuottaa elokuvia kirjojen käsikirjoituksista. StoryFit tuottaa räätälöityjä raportteja studiolle, jotka sisältävät tilastotietoja, kuten keskimäärin kohtausten puhuvien merkkien lukumäärän, miesten ja naisten välisen vuoropuhelun prosenttimäärän ja toiminnan prosenttiosuuden vuoropuhelun välillä.
"He käyttävät Movie Content Insight -raporttia nähdäksemme, onko tietyillä alueilla parannettavissa tarinaa", Landers sanoo. "Esimerkiksi sentimentaalinen analyysimme mittaa tunteita, kuten pelkoa, iloa ja surua koko elokuvan ajan. Ne saattavat tarkastella tietyn kohtauksen emotionaalista tasapainoa ja tehdä mukautuksen - ehkä tarina ilmaisee liikaa surua eikä ole tarpeeksi iloa. Ne käytä yleiskatsausta budjettipäätösten tekemiseen tai elokuvan perusteiden antamiseen suunnittelutarkoituksiin. "
Elokuvateollisuus on alkanut ottaa StoryFitin kaltaisia tietoja vakavasti sukupuoleen ajatellessaan, sanoo Women and Hollywood -sivuston perustaja ja kustantaja Melissa Silverstein, joka puolustaa sukupuolten tasa-arvoa viihdeteollisuudessa.
"Ihmiset toimivat vuosien ajan tästä tuntemattomasta tunteesta, että naiset olivat kadonneet, mutta tietoja ei ollut", hän sanoo. "Viimeisen kuuden vuoden aikana ihmiset ovat todella alkaneet kiinnittää huomiota todellisiin lukuihin."
Lisäksi, Silverstein sanoo, teollisuudessa on nyt toisenlainen tieto käsillä: kylmä, kova lipputulotilastot. Vuosien ajan Hollywoodia ajaa olettamus, että naishenkilöiden kanssa tehdyt elokuvat eivät ole menestyviä toimistossa, osittain siksi, että miehet eivät mene heidän katsomaan. Mutta vuoden 2017 kolme eniten laskettua elokuvaa olivat kaikki naisten vetämiä: Tähtien sota: Episodi VIII: Viimeinen jedi, Kauneus ja peto sekä Wonder Woman .
Tähtisotista puhuttaessa elokuvan sankaritar Rey on merkittävä naishahmon ulkopuolinen osa, Landers sanoo.
"Hän on erittäin itsenäinen ja on kuin 22 prosenttia miellyttävästä, jos jokainen toinen nainen on 85 - 95-alueella", Landers sanoo. "Hän on myös todella korkea ilmeisellä alueella, paljon korkeampi kuin keskimääräinen nainen."
Landers mainitsee Kumail Nanjiani- ja Zoe Kazan -elokuvien 2017 romanttisen komedian Big Sick, vuoden 2017 romanttisen komedian, esimerkiksi elokuvasta, jolla on epätavallisen miellyttävä ja yhteistyöhön perustuva miesjohtajuus. Silti 78 prosenttia elokuvan vuoropuhelusta puhuu mieshahmoilla (ollakseni rehellinen, naisen johto on koomassa suurimman osan toiminnasta).
Yhtiö julkisti raportin äskettäisellä South by Southwest -festivaalilla. He toivovat, että elokuvayhtiöt voivat käyttää sukupuolianalyysejään ajatellakseen paremmin miesten ja naisten hahmojen kuvaamista.
"Analytiikka ei kerro sinulle mitä tehdä", Landers sanoo. "He sanovat sinulle, että" tämä on mitä teet. Onko tämä mitä aiot? '... Olemme täällä auttamassa elokuvateollisuutta tarkastamaan päätöksensä todella. "
Silverstein toivoo, että Hollywood tarkastelee tietoja ja ajattelee myös kovemmin muiden usein syrjäytyneiden ryhmien kuvauksia.
"Näette todella vähän harvinaisia vanhempia naisia päähenkilöinä ja hyvin harvoja värillisiä naisia päähenkilöinä", Silverstein sanoo.
Yleensä värilliset ihmiset ovat aliedustettuina päähenkilöinä. Black Pantherin viimeaikainen menestys voi auttaa muuttamaan sitä.
Näyttöruudulle sisällyttäminen on ratkaisevan tärkeää, Silverstein sanoo. "Jos et näe itsesi edustettuna näytöllä, et välttämättä usko, että luet."
