Vaikka ekstravertit ovat tyypillisesti erittäin hyviä työskentelemään joukkueissa, heillä ei ilmeisesti ole sellaista persoonallisuutta, jota tulevat Marsiin tehtävät tarvitsevat. Ainakin sitä jotkut viimeaikaiset tutkimukset osoittavat.
DePaul-yliopiston psykologi Suzanne Bell on tutkinut, kuinka NASA voi luoda tehokkaimman joukkueen pitkän aikavälin matkalle Marsiin. Yksi näkemys: jos joku haluaa keskustella paljon yhteistyöstä pienessä tilassa muiden ihmisten kanssa, voi johtaa kitkaan.
LiveScience: stä:
Yhdessä avaruusaluksen simulaatiotutkimuksessa kaksi muuta jäsentä, jotka olivat varautuneempia, hävyttivät ekstravertin ryhmän jäsenen, Bell sanoi. "He ajattelivat, että hän oli liian röyhkeä, ja puhuisi mieltään liikaa ja puhuisi liikaa", Bell sanoi.
Lisäksi ekstravertteillä voi olla vaikea sopeutua ympäristöihin, joissa ei ole juurikaan mahdollisuuksia uusiin aktiviteetteihin tai sosiaaliseen vuorovaikutukseen, tutkijat sanoivat.
On selvää, että ryhmän jäsenen kiinnostaminen pitkän aikavälin tehtävän aikana ei johda optimaalisiin tuloksiin. Mutta ekstraversio / introveraatio on vain yksi tekijä, jota tutkijat harkitsevat yrittäessään ennustaa, kuinka persoonallisuudet saattavat törmäyttää (tai sulautua) ajan myötä. Vielä kauempana kulkevissa matkoissa, kuten monen sukupolven matkoilla lähellä oleviin tähtiin, geneettiset tekijät, kuten geneettiset tekijät, voivat myös olla mukana. Bell tutkii myös, miten ihmiset voivat selvittää eronsa pitkissä tehtävissä, kun vain kävelymatka ei ole tarkalleen vaihtoehto.
