Olet töissä, kirjoitat tärkeän muistion tai täytät laskentataulukon viimeisen solun, kun puhelin soi. Kun vastaat siihen, toisen linjan ääni kertoo, että seitsemänvuotias poikasi on sairastunut ja että se on otettava koulusta. Se on tuttu tasapainottaminen toimiville vanhemmille, kyky jakaa työ- ja perhe-elämä osiin, ja kaikilla on kokemusta leviämisestä lapsesta, joka soittaa sairaana työn aikana, työprojektiin, joka hoitaa jonkin viikonlopun. Mutta kaikki eivät koe sitä samalla tavalla, uusi tutkimus osoittaa. Jos olet mies, puhelun saaminen koululta ei välttämättä ohita työpäiväsi. Jos olet nainen, perhe-elämä, joka leviää työelämään - tai päinvastoin - voi todella pilata päiväsi.
Naisille on jo kauan sitten kerrottu, että kaiken - unelmatyön ja idyllisen perhe-elämän - hankkiminen on vaikeaa; Äiti-vaistot yhdistettynä perinteisiin sukupuolirooleihin, jotka edellyttävät naisten huippuosaamista sekä koti- että työelämässä, työntävät naiset ihmisten mahdollisuuksien ulottuville. Mutta tiede osoittaa nyt, että se on enemmän kuin vaikeaa, se on emotionaalisesti ja psykologisesti vahingollinen. Israelin Bar-Ilan -yliopiston professori Shira -tarjouksen johtama tutkimus osoittaa, että vaikka naiset ja miehet viettävät yhtä paljon aikaa huolehtiakseen perheasioista, naiset kokevat suhteettoman paljon kielteisiä tunnevaikutuksia - stressiä, masennusta ja vastaavia - tästä henkisestä työstä.
Eilen amerikkalaisen sosiologisen yhdistyksen 108. vuosikokouksessa esitellyssä havainnossa tarkasteltiin keskitason kahden palkansaajan perheiden työ- ja perhekokemuksia Chicagon yliopiston suorittaman 500 perhetutkimuksen avulla. Tutkimukseen osallistujat - vanhemmat 500 perheessä Yhdysvalloissa, joissa oli kaiken ikäisiä lapsia - kirjasivat vastauksia erilaisiin kysymyksiin, esimerkiksi työstä, lasten hoidosta, vapaa-ajasta, vastuunjaosta jne. Aiheet vastasivat kahdella tavalla: ensinnäkin täyttivät kyselyn, ja toiseksi he osallistuivat kokemusnäytteenottomenetelmään (ESM), ainutlaatuiseen "aikapäiväkirjaan", jonka avulla vastaajat pystyivät tallentamaan kokemuksensa ja tunteensa eri aikoina päivän aikana. Osallistujat kantavat laitetta, joka on ohjelmoitu lähettämään hälytys satunnaisesti koko päivän ajan, ja kun hälytys kuuli, osallistujia pyydettiin vastaamaan erilaisiin kysymyksiin ja arvioimaan kokemuksiaan. Osallistujat, jotka eivät vastanneet ESM: ään yli neljänneksen ajasta, poistettiin tiedoista.
Tarjous valitsi alaotteen 500 perhetutkimuksesta, joka vastasi molempiin kyselykysymyksiin ja osallistui ESM: ään. Hänen tutkimuksessaan analysoitiin 402 äidin ja 291 isän vastauksia. Osallistujat, on tärkeää huomata, edustavat perheitä, joissa molemmat vanhemmat työskentelevät, ja ovat kotoisin kahdeksalta Yhdysvaltojen esikaupunkialueelta ja kaupunkialueelta. Tutkimukseen osallistuneet perheet olivat pääosin ei-latinolaisia valkoisia perheitä, joilla on korkeasti koulutetut vanhemmat, ja perhe-ansiot ovat naimisissa olevien vanhempien keskimääräistä suuremmat.
Sitten hän jakoi vastaajien kokemukset kolmeen mielenterveyden kategoriaan: 1) yleinen mielenterveys, joka sisältää toiminnan päivittäisen suunnittelun, kuten varmistuminen siitä, ettet ole myöhässä jotain 2) perhekohtainen mielenterveys, joka sisältää ajatukset perheasioista ja 3) työkohtainen mielenterveys, johon sisältyy ajattelu osallistujien palkkatyöhön liittyvistä asioista. Tarjouksessa käytettiin myös ESM-vastauksia luomalla kaksi emotionaalisen käyttäytymisen luokkaa: 1) positiivinen, tarkoittaen tiettyyn henkiseen työhön liittyviä tunteita, jotka aiheuttivat iloisia, rentoutuneita tai onnellisia tunteita ja 2) negatiivisia, tarkoittaen mielenterveyden ja työn synnyttämiin tunteisiin liittyviä tunteita stressiä tai huolta.
Tarjouksessa todettiin, että naiset harjoittavat mielenterveyttä keskimäärin yhden neljäsosan herätysajoista, kun taas miehet harjoittavat mielenterveyttä vain viidesosaa ajasta. Tarjoajan odotusten mukaisesti tutkimuksessa todettiin, että miehet viettävät enemmän aikaa työhön liittyvään henkiseen työhön, mutta kokevat paljon vähemmän näiden huolenaiheiden leviämistä muihin kuin työelämän aloihin, vastakohtana naisille, jotka kokevat paljon ristiinsuorituksia työhön liittyvä henkinen työ muilla kuin työalueilla.
Mutta se ei ole koko tarina: Yllättävän käänteen mukaan tutkimus osoitti, että miehet ja naiset viettävät yhtä paljon aikaa harjoittaakseen perheeseen liittyvää mielenterveyttä, mikä tarkoittaa, että miehet viettävät yhtä paljon aikaa perheen tarpeisiin ajatellen kuin naiset. Tarjous havaitsi kuitenkin, että tämä mielenterveys ei vaikuta kielteisesti miehiin: emotionaalikategoriassa miehet eivät ilmoittaneet negatiivisista tunneyhteyksistä perheeseen liittyvän henkisen työn kanssa. Sitä vastoin perheasioiden ajattelu johtaa naisten merkittävästi negatiivisiin tunnereaktioihin. Lyhyesti sanottuna naiset kärsivät enemmän perheestä johtuvan mielenterveyden rasituksesta kuin miehet.
Tarjouksen mukaan nämä havainnot viittaavat siihen, että miehet voisivat pystyä osittain jakamaan työ- ja perhe-elämänsä kuin naiset. Mutta hän huomauttaa, että Amerikassa naisten osastointitaso, joka miehillä on, voi olla vaihtoehto. Naisten odotetaan perinteisten perhe- ja sukupuoliroolien mukaan olevan talon ensisijainen hoitaja riippumatta siitä kuinka menestyvät he voivat olla urallaan - New America -säätiön tekemässä tutkimuksessa todetaan, että 70-prosenttisesti kahden ansiotason perheet, naiset ovat edelleen ensisijaisia hoitajia (pdf). Jos perheasiat pakottavat naiset poistumaan työpaikasta (esimerkiksi naiset menettävät todennäköisemmin työn sairaan lapsen takia kuin miehet), niin työpaikan menettämän korvaamiseksi naiset pakotetaan viettämään enemmän työaika ajattelemalla työhön liittyviä kysymyksiä. Kuten Facebookin operatiivinen johtaja Sheryl Sandberg totesi haastattelussa PBS: lle, ”tunnen syyllisyyttäni, kun poikani sanoo:” Äiti, laita BlackBerry, puhu minulle ”ja sitä tapahtuu aivan liikaa. Luulen, että kaikki naiset tuntevat syyllisyyttä. ”Hän selitti. "En tiedä monia miehiä, jotka tuntevat syyllisyyttä kokopäiväisestä työskentelystä, heidän odotetaan työskentelevän kokopäiväisesti."
Tämä "äidin syyllisyys" saattaa olla vain syy siihen, miksi naiset kärsivät negatiivisemmista tunnereaktioista perheeseen liittyvään henkiseen työhön, Tarjous ehdottaa. Ja syyllisyys työn ja kodin välillä jakautuneessa ajassa ei ole vain äidin mielessä: Vuonna 2012 julkaistussa Pew Center -raportissa todettiin, että vaikka osallistujat suhtautuivat yleensä myönteisesti naisiin työvoimassa, vain 21% tutkituista uskoi, että työskentelevä äiti hyötyy lapsesta, mikä viittaa siihen, että on edelleen ylitettävä este, jotta työssäkäyviä naisia pidetään hyvinä äideinä koko yhteiskunnassa. Mutta nykymaailmassa, jossa naisten on yhä enemmän työskenneltävä ja jotka tosiasiassa ovat ensisijaisia leipomoita, äidin perinteiset roolit, joissa hän kantaa suurimman kodinhoitorasituksen, osoittavat, että naiset tuntevat olonsa venyneiksi heidän keinoistaan. Siinä on ongelman sydän, Tarjous selitti. "Uskon, että mikä tekee tämän tyyppisestä henkisestä työstä yleisen kielteisen ja stressaavan kokemuksen vain äideille, on se, että heitä arvioidaan ja pidetään vastuussa perheeseen liittyvistä asioista", hän sanoi.
Tutkimus on yksi ensimmäisistä, joka korreloi suoraan ihmisten ajattelun kanssa (kyselyn ja ESM-vastausten perusteella) sen kanssa, miten ihmiset suhtautuvat siihen. Mutta tutkimus ei ole tyhjänpitävä tai kattava. Itse asiassa sen soveltamisala on rajoitettu ja se koskee vain perheitä, jotka yleensä sopivat perheisiin, jotka ovat esimerkkejä amerikkalaisista "työvanhemmista" koskevasta stereotyypistä: valkoisia, heteroseksuaaleja, erittäin koulutettuja ja melko varakkaita, jotka veistävät poikkileikkauksen väestöstä, joka usein sillä on eniten liikkumavaraa työ- ja perhestressien suhteen, taloudellisesti ja sosiaalisesti. Löysisikö samat tulokset saman sukupuolen parilla, joissa perinteiset sukupuoliroolit eivät olisi yhtä selvästi jakautuneet, tai vähemmistöparissa, joiden metalliset huolet todennäköisesti kattavat sen, kuinka lapset käsittelevät rasismia? Voisiko köyhdytetyt perheet, joiden tehtävänä on ruokkia lapsiaan pienistä budjeteista, osoittaa samanlaisia tai erilaisia taisteluita perhe- ja työstressien välillä vanhemman sukupuolesta riippuen?
Näihin kysymyksiin vastaaminen vaatii lisätutkimuksia. Mutta jos tämän tutkimuksen tuloksia voidaan soveltaa laajasti, mitä voidaan tehdä naisten perheen henkisten rasitusten lievittämiseksi? Tarjous uskoo, että tietyillä isille suunnatulla valtion, liittovaltion ja organisaation tasolla tapahtuvilla muutoksilla voi olla valtava ero. ”Isiä on rohkaistava, eikä rangaista, aktiivisuudesta kotona. Isien pitäisi voida jättää työ aikaisin, aloittaa työ myöhään, ottaa lomaa työstä ja tehdä taukoja työpäivän aikana käsitellä perheeseen liittyviä asioita ”, Tarjous selittää. "Uskon, että jos isät pystyisivät tekemään tämän ilman pelkoa siitä, että heitä pidetään vähemmän sitoutuneina työntekijöinä, he ottavat suuremman vastuun kotonaan, mikä johtaisi suurempaan sukupuolten tasa-arvoon."
Kun otetaan huomioon lastenkasvatuksen valtavat stressit, ei voida kysyä: tekisikö sukupuolten tasa-arvo tässä tapauksessa onnellisempia vanhempia? Tai molemmille vanhemmille, jotka tuntevat olevansa vastuuntuntoisia? Anna meille ajatuksesi!
