Ahdistelu on naisten päivittäinen todellisuus julkisesti. Naiset kohtaavat työpaikoilla, kaduilla ja muualla kaikkea torjunnasta fyysiseen ahdistukseen. Mutta vaikka yhä useampia lakeja on olemassa seksuaalisen häirinnän hillitsemiseksi, väärinkäyttäjätermien, kuten ”hunaja” ja “kulta” käyttö viitaten kasvaneisiin naisiin, osoittautuu vaikeammaksi paeta. Nyt, Elizabeth Olson raportoi The New York Timesille, yhdestä paikasta on tulossa ei-seksismi-alue: oikeussali.
Asiaan liittyvä sisältö
- Tämä seksistinen 1920-luvun lelu on osa syytä naisille STEM Gapissä
- Näin Oxfordin englanti-sanakirja valitsee uusia sanoja
Yhdysvaltain asianajajayhdistys hyväksyi äskettäin eettisen säännön, joka kielsi sen jäseniä häirinnästä tai syrjintää vastustajiaan ja muita tuomioistuimessa, raportoi Olson. ABA: n vuosikokouksessa hyväksytty sääntö sallii sakot ja jopa lykkäykset asianajajille, jotka tietämättä käyttävät halventavaa tai halventavaa kieltä harjoittaessaan lakia, jota sovelletaan oikeussalissa, mutta samalla kun hän osallistuu sosiaaliseen toimintaan ja jopa asianajotoimistoihin. Se kieltää myös sanat, jotka syrjivät esimerkiksi uskontojen ja rodun perusteella. Koska ABA on yksityinen organisaatio, päätöslauselma toimii vain mallina useimpien valtioiden eettisille säännöille. Organisaation säännöt vaikuttavat kuitenkin siihen, miten valtiot suunnittelevat eettisiä vaatimuksiaan, ja ajavat valtioita hyväksymään vastaavia päätöslauselmia.
Se ei voi olla mitään vallankumouksellista oikeudellisen alan naisille, jotka ovat valittaneet vuosien ajan institutionalisoidusta seksismista ja seksistisen ja misogynistisen kielen leviämisestä työpaikoilla. ABA: n vuoden 2016 laissa annettua naisia koskevassa raportissa todetaan, että vain 36 prosenttia ammatissa työskentelevistä on naisia, vaikka naiset lähestyvät 50 prosenttia kaikista lakikouluista valmistuneista. Epäsuorat ennakkoluulot ovat vallitsevia, ja oikeussalista voi usein tuntua vanhan pojan klubi naisasianajajille, jotka ovat leimautuneet taipuvaisiksi, äänekäiksi ja hallitseviksi.
Ja sitten on huijauksia ja halventavia kommentteja: Esimerkiksi vuoden 2010 raportissa todettiin, että 37 prosenttia Utahin lakitoimistojen naisista oli kokenut sanallista tai fyysistä käyttäytymistä, joka "loi epämiellyttävän tai loukkaavan työympäristön." Mutta kuten Martha Neil kertoi ABA-lehden julkaisussa vuonna 2006 piilotetun häirinnän ongelmaa on ollut vaikea määrittää tai ratkaista.
Uusi päätöslauselma tuotti huomattavan osan kiistoista, Lorelei Laird raportoi ABA Journalille, ja vastustajat kiistävät ehdotetun muutoksen sillä perusteella, että se loukkaa sananvapauden ja uskonnon periaatteita. Mutta kuten Laird kertoo, päätöslauselman hyväksyi selkeä enemmistö ABA-valtuuskunnasta.
Uudet säännöt eivät todennäköisesti poista naisten syrjinnän hienovaraisempia muotoja lakimiesammattien suhteen - naisasianajajien oikeussalissa asuvien puitteissa on niin sanottu korkeampi palkki ja naisilla on edelleen vaikea saavuttaa samat laskutushinnat kuin miehet. Mutta ainakin naisia kutsutaan tulevaisuudessa vähemmän todennäköisesti “rakkaaksi”, “kultaksi” tai “vauvaksi”.
Toimittajan huomautus, 11. elokuuta 2016: Tämä tarina on päivitetty heijastamaan sitä, että Yhdysvaltain asianajajayhdistys on yksityinen organisaatio ja sen päätöslauselmat toimivat vain malleina eettisille säännöille useimmissa osavaltioissa.
