Tutkijabiologian tunnit jakautuvat noin 50-50 sukupuolten kesken. Yliopistojen tiedekuntien tehtävissä lukumäärä kuitenkin muuttuu: vain 18 prosenttia biotieteiden professoreista on naisia.
Tämän sukupuolierot aiheuttavat paljon keskustelua, mutta uusi tutkimus paljastaa yhden mahdollisen syyn. Eliitin miesbiologian professorit osoittavat, että heidän laboratorioissaan koulutetaan huomattavasti vähemmän naisia kuin miehiä, MIT News raportoi. Koska näiden professorien alainen koulutus antaa hakijoille merkittävän edun työhön etsinnässä, yhtä pätevät naiset saattavat päästä akateemisille markkinoille heikommassa asemassa kuin miehet, joilla on voimakas mentorin nimi kiinnittääkseen ansioluetteloonsa.
Tutkijat saapuivat näihin johtopäätöksiin kerättyään tietoja yli 2 000 laboratoriosta 24 parhaassa biologian laitoksessa. He käyttivät professoreiden verkkosivuja arvioimaan professoreiden opiskelijoiden ja postdokumenttien sukupuolijakaumaa. Naispuoliset jatko-opiskelijat ja tutkintotodistukset olivat noin 50 prosenttia naisprofessorien laboratorion jäsenistä, tutkijat havaitsivat. Toisaalta miesprofessorien johtamissa laboratorioissa noin puolet jatko-opiskelijoista oli naisia, mutta vain 36 prosenttia postdokumenteista.
MIT News kertoo tutkijoiden erittelevän edelleen, että eliitti miesprofessorit - jotka olivat saaneet Nobel-palkinnon tai jonkin muun arvokkaan palkinnon - osoittivat vielä vääristyneen sukupuoleen liittyvän puolueellisuuden:
Miesten Nobel-palkinnon saajien laboratorioissa miesten tutkinnon suorittaneiden opiskelijoiden lukumäärä ylitti naispuolisten opiskelijoiden lukumäärän kahdella yhdellä ja miesten postdokumenttien lukumäärä naispuolisten tutkintotodistusten lukumäärän enemmän kuin kolmella.
"Kun tarkastelet tätä pientä osajoukkoa laboratorioista, saat aivan toisenlaisen kuvan kuin koko aluetta tarkasteltaessa", [tutkimuksen kirjoittaja Jason] Sheltzer sanoo.
Sheltzer ja Smith eivät kuitenkaan löytäneet tällaista epätasapainoa laboratorioissa, joita hoitivat naispuoliset tiedekunnan jäsenet. Naispuoliset HHMI-tutkijat pitivät laboratorioita 48 prosentilla naisten jälkiasiakirjoista, kun taas muiden naispuolisten tutkijoiden johtamissa laboratorioissa 46 prosenttia.
Ryhmä ei tutkinut puolueellisuuden syytä, vaikkakin he spekuloivat, että voi olla, että naiset välttävät hakeutumista noihin erittäin kilpailukykyisiin laboratorioihin tai että eliitin miesprofessoreilla on tietoinen tai tajuton puolueellisuus. Tai se voi olla jonkinlainen yhdistelmä molempia tekijöitä. Slatessa Jane Hu tarjoaa kuitenkin häiritsevämmän mahdollisen selityksen:
Kun haastattelin yhdeksää naispuolista luonnontieteellistä opiskelijaa heidän omista kokemuksistaan, he puhuivat vaihtoehtoiselle teorialle. Kolme opiskelijoista paljasti spontaanisti, että laboratoriokaverit tai professorit olivat häirinneet heitä tai muuta läheistä ystäväänsä. Häirinnän tai pahoinpitelyn uhka voi vaikuttaa suoraan naisten tekemiin päätöksiin akateemisista suunnitelmistaan: tuntematon tiedebloggari Acclimatrix kirjoitti aiemmin tässä kuussa, että kollegan häiritseminen johti hänet hylkäämään mahdollisesti uran edistävän tutkimusmatkan hänen kanssaan, koska hän tunsi olevansa epävarma .
Jatko-opiskelijat puhuvat keskenään sellaisista huonoista kokemuksista. Joissakin tapauksissa, Slate, ehdottaa, voi olla, että naiset välttävät yksinkertaisesti laboratorioita, joiden huhutaan olevan vihamielisiä naisia kohtaan - mukaan lukien eliittilaboratoriot.
