NASA: n raketitytöt eivät ole enää unohdettuja historiaa

On harvinaista, että tutkijan nimestä tulee kotitalous, riippumatta siitä, kuinka suuri hänen löytönsä on. Ja vielä, kourallinen loistavia amerikkalaisia ​​rakettitieteen innovaatioita nauttii nimien tunnustamisesta: Werner Von Braun, Homer Hickam, Robert Goddard, heidän joukossaan. NASA: n jet-propulsiolaboratorio Pasadenassa, Kalifornia, on siellä, missä monet kirkkaimmista rakettitieteilijöistä tekivät yhteistyötä avaruusohjelman varhaisten saavutusten suhteen, ja JPL: n verkkosivusto on nopea tiedustella operaatioiden takana olevia miehiä. Vielä vähemmän tunnettuja henkilöitä, kuten Frank Malina, Jack Parsons ja Ed Forman, jotka perustivat laboratorion 1930-luvulla, muistetaan hellästi "rakettipoikina" ja "rakettimiehinä". Mikä kuitenkin puuttuu muuten yksityiskohtaisesta historiasta verkossa, on pääosa tarinasta: rakettitytöt.

Kun biologi ja tiedekirjailija Nathalia Holt kompastui, suhtauduttaen yhden NASAn ensimmäisten naispuolisten työntekijöiden tarinaan, hän hämmästyi ymmärtämään, että historiassa oli kadonnut naisten tarinoita NASA: n varhaisista ajoista. Edes toimisto itse pystyi tunnistamaan naispuolisia työntekijöitä omissa arkistovalokuvissaan.

Rakettien tyttöjen nousu: Naiset, jotka ajavat meitä, ohjuksista kuuhun Marsiin

Perustuen laajaan tutkimukseen ja kaikkien ryhmän elävien jäsenten haastatteluihin, "Rise of the Rocket Girls" tarjoaa ainutlaatuisen näkökulman naisten roolista tieteessä: sekä siellä missä olemme olleet, että avaruuden kaukaisille alueille, joihin olemme nimikkeessä.

Ostaa

Holt otti asian vastaan ​​ja pystyi lopulta löytämään ryhmän naisia, joiden työskentely rakettitieteessä alkoi jo ennen NASAn olemassaoloa. Uudessa kirjassaan Rise of the Rocket Girls Holt dokumentoi näiden naisten elämää, jotka eivät olleet pelkästään ammatissaan, vaan myös henkilökohtaisessa elämässään. Rakettitytöt työskentelivät kodin ulkopuolella, kun vain 20 prosenttia naisista teki niin, he saivat lapsia ja palasivat töihin, kävivät avioeron yhteydessä, kun se tuli ensimmäistä kertaa sosiaalisesti hyväksyttäväksi, ja oli todistajana feminismin ensimmäisellä aallolla, puhumattakaan muista sosiaalisista vallankumous vuosikymmeninä, jotka pitivät heidän uransa.

Holt puhui Smithsonianille tämän kadonneen historian luvun löytämisestä, hänen valinnoistaan ​​kertoa heidän tarinansa ja naisten tilasta tämän päivän tieteissä.

Kirja syntyi, kun löysit erityisen yhteyden yhteen tutkittuihin naisiin, Eleanor Frances Heliniin. Voitko kertoa sen tarinan?

Vuonna 2010 mieheni ja minä odotimme ensimmäistä vauvaamme ja meillä oli uskomattoman vaikea aika löytää nimiä. Ajattelimme ”Eleanor Francesia”, joten Googlesin nimeä, kun teet nykyään varmistaaksesi, ettei siellä ole mitään huonoa. Ensimmäinen esiintynyt kuva oli tämä kaunis mustavalkoinen kuva naisesta, joka hyväksyi palkinnon NASAssa 1950-luvulla. Olin hyvin järkyttävää, että siellä oli naisia, jotka olivat osa NASA: ta tänä aikana. En ollut koskaan kuullut heistä.

Sain lisätietoja Eleanor Francesista. Hänellä oli hämmästyttävä ura NASAssa. Hän löysi monia meteoreja ja komeettoja. Mutta yksi yllättävimmistä asioista minulle oli, että hän ei ollut yksin. Hän oli yksi monista naisista, jotka työskentelivät avaruusjärjestössä, ja niinpä juuri hänen takiaan sain tietää tästä todella uskomatonta naisryhmää, joka oli heti alusta alkaen NASAssa.

En tiennyt aion kirjoittaa kirjaa. Minusta kiinnostui vain, kuka nämä naiset olivat. Kun aloin ottaa yhteyttä arkistoihin ja käydä läpi tietoja NASAssa, huomasin, että heillä oli nämä upeat kuvat naisista, jotka työskentelivät siellä 1940-luvulla, 1950-luvulla ja edelleen tänään, mutta he eivät tienneet kuka kuvien naisia olivat. He eivät pystyneet tunnistamaan heitä, ja heillä oli hyvin vähän yhteystietoja kenellekään tuolloin. Se päätyi melko paljon työtä vain oikeiden naisten metsästykseen. Kun löysin muutamia niistä, se tuli helpommaksi. He ovat ryhmä naisia, jotka työskentelivät yhdessä 40, 50 vuotta ja ovat edelleen ystäviä.

Olen erittäin kiitollinen siitä, että nimeimme tyttäremme Eleanor Francesiksi, joka valitettavasti kuoli vuotta ennen Eleanorin syntymäämme, mutta hän oli todella inspiroiva henkilö. Olisi hienoa, että hän olisi esiintynyt kirjassa suurempana, mutta se keskittyy ydinryhmään naisia, jotka aloittivat Jet Propulsion Laboratoryssa (JPL) heti alusta alkaen ja työskentelivät “tietokoneina” ja kuinka heistä tuli ensimmäisiä naisinsinöörejä laboratoriossa.

Luvut sisältävät paitsi naisten ammatilliset suuntaviivat ja saavutukset myös yksityiskohdat heidän henkilökohtaisesta elämästään, etenkin suhteista puolisoihin ja kumppaneihin. Kuinka tasapainosit tarinan tieteellisen osan niihin humanisoiviin, henkilökohtaisiin anekdooteihin?

Aluksi olin huolissani siitä, että viettämällä liian paljon aikaa heidän elämästään puhumalla heikentäisi jotenkin heidän panostaan, mutta halusin varmistaa, että kirja koski naisia. Meillä on ollut monia kirjoja, joissa on tarkasteltu NASA: n alkuaikoja, ja niin halusin varmistaa, että juhlisin todella sitä, mitä he tekivät. Se mitä löysin kirjoittaessani on se, että niin paljon siitä, mitä he työskentelivät tuolloin, heijastivat asioita, joita heidän elämässään tapahtui.

Yksi hieno esimerkki minusta oli, kun he työskentelivät Jupiter-C: llä, varhaisella edelläkävijällä ensimmäiselle amerikkalaiselle satelliitille. Tämä projekti olisi voinut lyödä Sputnikia mahdollisesti, naiset tuntevat siltä, ​​että niin olisi voinut tapahtua, mutta suuri osa siitä pidätettiin poliittisista syistä. Naisilla oli nämä tehtävät, joissa he olivat uskomattoman taitavia matemaatikoita, mutta heille ei kuitenkaan annettu täydellistä tunnustusta ja täydellistä kykyä näyttää, mitä he voisivat tehdä.

Vuonna 1960 vain 25 prosenttia äiteistä työskenteli kodin ulkopuolella. Joten on tärkeää juhlia sitä tosiasiaa, että nämä naiset saivat uransa, jossa heidän täytyi työskennellä paljon myöhään iltaisin, heidän oli tehtävä erittäin vaativia töitä ja he olivat todella osa JPL: n tiedettä - ja myös meillä on nämä tarinat heistä yrittäen tasapainottaa kotielämäänsä. Mielestäni se on hyvin suhteellista naisille ja äideille tänään riippumatta siitä, mikä ammatinne on tai mitä teet. Siellä on jotain siitä, että näemme tämän taistelun 50- ja 60-luvuilla ja vertaamme sitä nykypäivään.

Kirjasi alkaa tarinalla kiertoradalla menevän ensimmäisen amerikkalaisen satelliitin Explorer I: n laukaisemisesta, ja päättyy sen tapahtuman 50-vuotisjuhlavuoteen, jolloin kaksi ”rakettitytöt” jätetään pois. Miksi päätit kehystää koko kirjan tällä tavalla?

Kirja on kaiken kaikkiaan iloinen tarina, koska nämä naiset päätyivät uskomattoman pitkään uraan ja saivat monia saavutuksia, joita he todella pyrkivät, mutta he eivät välttämättä saaneet tunnustusta. Kirjassa on joitain erittäin surullisia osia, joissa sinulla on nämä kaksi naista, jotka olivat valvontahuoneessa, jotka olivat tärkeä osa ensimmäistä amerikkalaista satelliittia, joita ei kutsuttu kutsumaan suureen juhlaan 50 vuotta myöhemmin.

Huolimatta siitä, kuinka paljon he pystyivät suorittamaan ja mikä tärkeä osa heillä oli, heidän tarinansa menettivät historian. Tietenkin, se ei ole vain heitä. Kaikkialla on tutkijoita, joilla on ollut tärkeä rooli elämässämme, mutta jotka eivät ole saaneet ansaitsemansa tunnustusta. Näin tapahtuu naisten tutkijoille kaikilla alueilla. Minusta tuntuu kuitenkin olevan paljon huomiota. Ihmiset ovat kiinnostuneita oppimaan lisää näistä historian kääntöpisteistä ja lisää heihin kuuluneista naisista. Joten minulle oli tärkeää kirjoittaa tätä kirjaa yrittää kiinnittää mahdollisimman paljon huomiota siihen, mitä nämä naiset tekivät, koska se on uskomatonta. Kun tarkastellaan mitä he ovat tehneet näiden 50-vuotisen uran aikana, kuinka monta virkamatkaa he ovat olleet, se on hämmästyttävää ja innostavaa.

Yhdessä osiossa on kohta, jossa naiset “harjasivat termiä” ”laskentataitoa” ja kutsuivat itseään “sisarukseksi”. Myöhemmin kirjoitat, ettei heitä kutsuttu nimellä “insinöörit” vasta vuoteen 1970 saakka. Voitko puhua miten nämä naiset leimoivat itsensä ja ajattelivat rooliaan avaruustutkimuksessa toisin kuin miehet tai ulkomaailma ajattelivat heitä?

Olin erittäin järkyttynyt, kun sain ensin tietää, että näitä naisia ​​kutsuttiin tietokoneiksi. Tietenkin ajattelemme nykyään tietokoneita laitteista, joten minusta oli mielenkiintoista, että tietokoneina työskenteli monia, monia miehiä ja naisia. Monet miehen insinööreistä, joiden kanssa puhuin ja jotka työskentelivät naisten kanssa, kutsuivat heitä laskureiksi. Se kuulostaa vain kauhealta, ja naiset tunsivat siitä varmasti. He vihasivat, että niitä kutsuttiin.

Joten voittaakseen he antoivat itselleen omat nimet. He kutsuivat itseään pitkään “Helenin tytöiksi” yhden erittäin vaikutusvaltaisen esimiehen, nimeltään Helen Ling, takia. Helen teki uskomattoman työn tuomalla naisia ​​NASA: hon ja oli voimavara naisinsinöörien tuomiseen laboratorioon. He kutsuivat itseään myös sisarukseksi, koska he olivat läheinen ryhmä, joka tuki toisiaan. He olivat todella siellä toisiaan, ja voit nähdä sen tavalla, jolla he menivät ja saivat lapsia ja palasivat takaisin: He tarkkailivat toisiaan ja soittivat puhelut varmistaakseen, että naiset palaavat takaisin saatuaan lapsia. Se oli todella erikoinen ryhmä. He todella nauttivat toistensa seurasta ja rakastivat uraansa JPL: ssä.

Se on iso käännekohta kirjassa, kun heistä tulee insinöörejä, kun he lopulta saavat ansaitsemansa etiketin, ja tietenkin sen mukanaan lisääntyneestä palkasta. Vaikka se ei muuttanut kaikkea: Kirjassa puhun Susan Finleystä, joka on NASA: n pisimpiä naisia. Hänellä ei ole kandidaatin tutkintoa, mitä monet naisista eivät saaneet. Muutama vuosi sitten NASA muutti joitain sääntöjä, ja jos sinulla ei ollut kandidaatin tutkintoa, sinun piti olla tunnin työntekijä, et voinut olla palkattu työntekijä. Ja niin he todella muuttivat hänen palkkaansa. Minulle oli todella järkyttävää, että tällaista tapahtuu jollekin, joka on ollut siellä vuodesta 1958. Se päättyi siihen, että hän sai niin paljon ylitöitä, että he muuttivat häntä koskevaa sääntöä, joten hänellä on nyt palkka ja hänellä on hyvin .

Sylvia Miller, 1973 (kohteliaisuus NASA / JPL-Caltech) Barbara Lewis (Paulson) toisena sijana missiohjatussa ohjuksessa 1952 (kohteliaisuus NASA / JPL-Caltech) Barbara Paulson (Lewis) sai 10-vuotisen pintin Bill Billkeringiltä vuonna 1959 (kohteliaisuus NASA / JPL-Caltech) Suuren kiertueen suunnittelu vuonna 1972, vasemmalta oikealle: Roger Bourke, Ralph Miles, Paul Penzo, Sylvia Lundy (Miller) ja Richard Wallace (NASA / JPL-Caltech) Tietokone Phyllis Buwalda Explorer I -ryhmän jäsenten kanssa JPL: ssä, 1958 (kohteliaisuus NASA / JPL-Caltech) Tietokoneet tänään. Seisova, vasemmalta: Nancy Key, Sylvia Miller, Janet Davis, Lydia Shen, Georgia Devornichenko, Sue Finley, Margie Brunn, Kathryn Thuleen. Istuva, vasemmalta: Victoria Wang, Virginia Anderson, Marie Crowley, Helen Ling, Barbara Paulson, Caroline Norman (Nathalia Holt)

Nykyään noin 18 prosenttia amerikkalaisista tekniikan opiskelijoista on naisia ​​ja vain 13 prosenttia Yhdysvalloissa työskentelevistä insinööreistä on naisia. Voitteko puhua siitä, onko ja miten kenttä on muuttunut, ja kuinka nämä naiset saivat osan siitä liikkeelle tai auttoivat muita heidän jälkeensä tulleita naisia?

Tietotekniikan tutkinnon suorittaneiden naisten määrä on todella vähentynyt viimeisen 20 vuoden aikana melko huomattavasti. Tämä on ongelma. Mielestäni se, mitä Helen teki [pitäessään naisia ​​laboratoriossa], on huomattavaa. Sinulla on naisia, jotka eivät vain suorita tieteen, tekniikan ja tekniikan tutkinnon suorittajia, mutta vaikka he saisivat tutkinnotkin, naiset usein jäävät uran ulkopuolelle. Puolet kaikista STEM-alojen naisista jättää työpaikkansa uran puolivälissä. Puhumme seksuaalisen häirinnän ongelmasta tieteessä. Puhumme seksismin ongelmista. On monia ideoita siitä, mitä voisi olla meneillään.

Pidän todella tästä naisryhmästä vain sitä, mitä he ovat saavuttaneet aikaan, kun heidän piti käsitellä vaikeaa seksuaalista häirintää ja monia haasteita, mutta mitä he havaitsivat: että olemalla tämä naisryhmä, jolla on naisvalvoja, he pystyivät todella puolustamaan toisiaan. Ja tätä on tuettu paljon tutkimusta. Tutkijat ovat havainneet, että kun sukupuolitasapaino erikoistuksessa, jolla on taipumus olla miesten hallitsema ala, vähentää seksuaalista häirintää sekä miehillä että naisilla.

On joitakin tuhoisia hetkiä, jolloin raskaudet tai äitiys uhkaavat uraa. Sitten yhdessä vaiheessa JPL antaa naisten muuttaa työaikojaan lastenhoitoa varten. Kirja toimii kiehtovana aikakapselina, joka kuvaa työskentelevän naisen tunteita silloin, kun vain 20 prosenttia naisista työskenteli kodin ulkopuolella tai kun nainen voitiin erottaa yksinkertaisesti raskauden vuoksi. Kuinka nämä naiset saivat sen toimimaan?

JPL: n institutionaalinen politiikka oli avainasemassa tälle naisryhmälle, jolla on pitkä ura. Voit nähdä, että kun katsot mitä tapahtui muissa NASA-keskuksissa tuolloin. Heillä oli myös ryhmiä tietokoneita, joista monet olivat naisia, monet heistä palkattiin toisen maailmansodan jälkeen. (Toisen maailmansodan aikana ei ollut tarpeeksi miehiä ottamaan näitä töitä, joten sinulla oli naismatemaatikoita, jotka pystyivät pääsemään oven sisään näissä keskuksissa ympäri maata.) Mutta [olosuhteista huolimatta], näissä keskuksissa he tekivät asioita hyvin eri tavalla. Monilla oli erittäin tiukat aikataulut. Naisten piti työskennellä 8 tunnin päivinä, he olivat asettaneet tauot, monet heistä eivät antaneet naisten puhua toistensa kanssa, heidän piti työskennellä täydessä hiljaisuudessa. Nämä politiikat eivät ole vain perheystävällisiä, ne eivät myöskään ole lainkaan ystävällisiä. Kuka haluaisi työskennellä näissä olosuhteissa?

JPL oli aina erilainen. Sen perusti tämä hullu ihmisryhmä, nimeltään “itsemurhajoukko”, jotka yrittivät ajaa rajoja ja tehdä hulluja kokeiluja. Joten vaikka se oli armeijan laboratorio, sillä oli aina tämä yhteys Caltechiin ja tämä yliopistokulttuuri, joka oli hyvin erilainen. Ja siksi, näet eroavuuksissa, mitä tapahtui naisille, jotka olivat tietokoneita JPL: ssä. Heille se ei koskaan koskenut asetettua lukumäärää. Kyse oli työn saamisesta. He pystyivät tulemaan aikaisemmin aamulla tarvittaessa, oli aikoja, jolloin heidän täytyi työskennellä koko yön, heidän oli työskenneltävä kaikenlaisia ​​hulluja aikoja virkamatkojen aikana, mutta sitten he pystyivät muokkaamaan aikansa muina aikoina. kun heillä oli perheen tarpeita.

Se oli myös erittäin sosiaalinen paikka, jossa he pitivät juhlia ja kauneuskilpailuja. Tämä vaikuttaa naurettavalta nykypäivän normeissa, ja silti siihen kuuluneille naisille se todella johti naisten ja miesten välisten suhteiden edistämiseen, joiden kanssa he työskentelivät. Tämän vuoksi monet näistä naisista sisällytettiin miesten kirjoittamiin tieteellisiin julkaisuihin. Tuona aikana oli hyvin epätavallista, että naisia ​​otettiin mukaan näihin julkaisuihin. Ja niin nämä sosiaaliset aktiviteetit voisivat lopulta vahvistaa uraa melko vähän. Monet näistä tekijöistä tekivät JPL: stä ainutlaatuisen paikan ja tekivät siitä todella ihanteellisen heille.

Jotkut naisista olivat edelläkävijöitä myös muunlaisella kotimaisella areenalla: avioerossa. Kuinka erilaiset sosiaaliset muutokset vaikuttivat naisiin ja heidän työhönsä?

Sosiaaliset muutokset levisivät heidän kulttuurinsa kaikkialla. Yksi näistä on avioero, yksi näistä on ehkäisypillereitä, toinen on feminismin nousu. Nämä ovat kaikki todella mielenkiintoisia seikkoja, jotka vaikuttavat NASAn, naisten ja etenkin Margaret Behrensin kanssa tapahtuvaan. On sydäntä särkevää nähdä hänen naimisiin niin nuorena ja olla tässä kauheassa avioliitossa. Hän päätyy ulos siitä ja palaa takaisin laboratorioon, ja asiat muuttuvat parempaan suuntaan, mutta hänelle oli niin vaikea aika. Hän todella tunsi olevansa ainoa ihminen maailmassa, joka erosi, vaikka tuolloin avioerot olivat nousussa.

Myös Sylvia Lundy käy läpi tällaisen kokemuksen, ja se heijastuu muihin hänen elämänsä tapahtumiin. Hänestä tulee erittäin tärkeä insinööri JPL: ssä, joka johtaa Mars-ohjelman toimistoa ja kokee tappioita joidenkin toivomusten mukaan rahoitettavista tehtävistä. Se kuulosti samanlaiselta tunteelta, kun puhuin hänen kanssaan siitä, että hän tunsi avioeron. On mielenkiintoista, kuinka menetys voi joskus tuntea saman, kun olet niin investoinut tekemäsi tieteeseen.

Suurimmaksi osaksi naisilla oli niin monia erityyppisiä kokemuksia. Sinulla on naisia ​​pitkissä, onnellisissa avioliittoissa, mutta joilla ei todellakaan ollut perheen tukea lähistöllä, ja tunsiit olleensa aavemaisena. Oli naisia, joilla oli kireät suhteet. Oli naisia, joilla oli lähellä paljon perhettä ja jotka pystyivät sen vuoksi selvittämään lastenhoidon erittäin helposti. Näiden naisten elämässä tapahtui kaikenlaisia ​​suhteita, ja silti he kaikki työskentelivät yhdessä ja pystyivät saamaan sen toimimaan. Se on inspiroivaa.

Vielä vuonna 1974 JPL: n miehet ja naiset työskentelivät erillisissä rakennuksissa. Voitko puhua joistakin seksismin ja sukupuolen eriytymisen erityisnäkökohdista, joita nämä naiset ovat kohdanneet?

Kaikki naiset olivat yhdessä rakennuksessa, ja kaikki miehet olivat toisessa, mikä näyttää nykypäivän standardien mukaan niin hullualta. Monet tuolloin JPL: n palveluksessa olleista miehistä, vaikka he eivät tehneet päätöksiä siitä, missä toimistoissa ihmiset työskentelivät, katsovat taaksepäin ja pahoittelevat asioiden tekoa. He eivät sellaisenaan usko, että tällä tavoin naisia ​​kohdeltiin, että heitä ei kohdeltu tasa-arvoisina tuona aikana. He voivat katsoa taaksepäin jollakin näkökulmalla.

Ja monet heistä yrittivät tuolloin muuttaa asioita oikein yhdessä naisten kanssa. Ei ollut kuin naiset olisivat yksin siellä yrittämässä muuttaa asemaansa. Monet miehistä yrittivät muuttaa tapaa, jolla naiset osallistuivat päätöksentekoon, miten heidät saatettiin hankkeisiin ja miten heidät lehtiin nostettiin.

Eri rakennuksissa työskentelevät miehet ja naiset olivat yksi asia. Kuten aiemmin mainitsin, kauneuskilpailut olivat vain naurettavia. Yksi naisista, Barbara Paulson, osallistui kilpailuun, kun se oli missiohjattu ohjus. Kun kävin läpi nämä kuvat, se näytti niin järjetömältä. Mutta mielenkiintoinen asia oli, että kun puhuin hänelle siitä, hän todella tunsi, että tämä ei ollut koskaan siitä, miltä näytät. Se oli pikemminkin hauska sosiaalinen hetki, ja se koski suosiosta. Hän oli toiseksi tärkein sarja, joka oli iso juttu. Hän sai ajaa vaihtovelkakirjalainan labin ympäri ja aaltoilemaan kaikkia kollegoitaan, ja sitten hänestä tehtiin valvoja vain muutama vuosi myöhemmin. Joten absurdi, koska kaikki tämä näyttää, on siitä osia, jotka olivat heille yllättävän hyödyllisiä.

Kuinka voimme tehdä parempaa työtä tuomalla naiset ja tytöt vakavaan tieteeseen?

Lukuisat tutkimukset ovat osoittaneet, että roolimallit ovat avainasemassa aliedustettujen ryhmien kasvattamiseksi tieteisiin. Kun nuoret näkevät tutkijoita, jotka näyttävät heiltä, ​​se tekee unelmasta uran jatkamisen STEM: ssä saavutettavissa. Naisten tutkijoiden läsnäolon lisääminen koulutuksessa on kriittistä, ja toivon, että valaistamalla NASAn uraauurtavia naisia, nuoret naiset löytävät tarinoissaan heijastuksen itsestään ja siitä, mitä he haluavat olla.

Nathalia Holt (Steph Stevens)