Verkko on täynnä vinkkejä introvertteille, jotka ovat huolissaan navigoinnista työpaikalla: Näin voit saada huomion "ekstravertin maailmassa", "hiljaa nousta hiljaa" ja selvittää, miten työskennellä introverttien kanssa. Mutta missä on kaikki neuvoja ekstraverteille, jotka yrittävät käsitellä introverttien tuomioita? Tässä on ilmeisesti jotain, jonka ekstravertien tulisi olla huolissaan: Kaksi uutta tutkimusta osoittavat, että introvertit antavat säännöllisesti ekstraverttien huonommat arvostelut.
"Se, kuinka paljon introvertit aliarvioivat ekstraverttien suoritusta, oli yllättävää", Keith Leavitt, OSU: n kauppatieteiden korkeakoulun apulaisprofessori ja tutkimusten kirjoittaja, toteaa lausunnossaan. "Tulokset olivat erittäin yhdenmukaiset molemmissa tutkimuksissa."
Molemmat tutkimukset olivat opiskelijaryhmiä. Ensimmäisessä esiteltiin MBA-opiskelijoita ja toisessa johtamisohjelman opiskelijoita. Ensimmäisessä tutkimuksessa opiskelijat täyttivät kyselylomakkeet vertaisryhmistä, joiden kanssa he työskentelivät lukukauden ajan. Introvertit opiskelijat suosivat introvertteja ikäisensä.
Toisessa tutkimuksessa ryhmien introvertit antoivat matalammat arviot ja pienemmät bonukset ekstravertisille elektronisille joukkueen jäsenille, vaikka suorituskyky oli täsmälleen sama kuin sisäänpäin kääntyneille elektronisille joukkueen jäsenille. Ekstroversio ja introversion piirteet välitettiin profiilien ja kommenttien kautta online-pelin aikana.
Molempien tutkimusten tulokset julkaistiin akatemian johtamislehdessä .
Ekstrovertit saattavat haluta käyttää "himmennyskytkintä" vuorovaikutuksessa introverttisten ikäisensä kanssa ", Leavitt ehdottaa. Valitettavasti ekstravertit, introvertit ovat vain liian herkkiä ystävällisille, jopa kiehtoville tapoillesi.
