Labor Day on Yhdysvaltain kansallinen loma, joka pidetään ensimmäisenä maanantaina joka syyskuussa. Toisin kuin useimmat Yhdysvaltojen vapaapäivät, se on outo juhla ilman rituaaleja paitsi ostoksilla ja grillaamisella. Useimmille ihmisille se merkitsee vain kesän viimeistä viikonloppua ja lukuvuoden alkua.
Loman perustajat 1800-luvun lopulla kuvasivat jotain hyvin erilaista kuin päivästä on tullut. Perustajat etsivät kahta asiaa: keinoa ammattiliittojen yhdistämiseksi ja työajan lyhentämistä.
Työntekijöiden päivän historia
Ensimmäinen työpäivä pidettiin vuonna 1882 New Yorkissa kaupungin kaupungin keskusliiton johdolla.
1800-luvulla ammattiliitot kattoivat vain pienen osan työntekijöistä ja olivat balkanisoituneita ja suhteellisen heikkoja. Keskusministeriön kaltaisten organisaatioiden ja nykypäivän edustajien, kuten AFL-CIO: n, tavoitteena oli saada monia pieniä ammattiliittoja saavuttamaan kriittinen massa ja valta. Ensimmäisen työpäivän järjestäjät olivat kiinnostuneita tapahtuman luomisesta, joka toi erityyppiset työntekijät tapaamaan toisiaan ja tunnustamaan heidän yhteiset intressinsä.
Järjestäjillä oli kuitenkin suuri ongelma: Yksikään hallitus tai yritys ei tunnustanut syyskuun ensimmäistä maanantaista työpäiväksi. Asia ratkaistiin väliaikaisesti julistamalla yhden päivän lakko kaupunkiin. Kaikkien lakkoon tarttuvien työntekijöiden odotettiin marssivan paraatissa ja syömään ja juomaan sen jälkeen jättiläisellä piknikillä.
New York Tribune -tapahtuman reportteri tunsi koko päivän olevan kuin yksi pitkä poliittinen grilli "melko tylsillä puheilla".
Miksi Labour Day keksittiin?
Työnväen päivä syntyi, koska työntekijät kokivat viettävänsä liikaa tunteja ja päiviä työhön.
1830-luvulla teollisuustyöntekijät käyttivät keskimäärin 70 tunnin viikkoja. Kuusikymmentä vuotta myöhemmin, vuonna 1890, työtunnit olivat vähentyneet, vaikka keskiverto valmistusteollisuuden työntekijä tolaasi edelleen tehtaalla 60 tuntia viikossa.
Nämä pitkät työajat saivat monet ammattijärjestöjen järjestäjät keskittymään voittamaan lyhyemmän kahdeksan tunnin työpäivän. He keskittyivät myös saamaan työntekijöitä lisää vapaapäiviä, kuten Labor Day -loma, ja vähentämään työviikon vain kuuteen päivään.
Nämä varhaiset järjestäjät voittivat selvästi, koska viimeisimmät tiedot osoittavat, että keskimäärin teollisuudessa työskentelevä henkilö on työssä vähän yli 40 tuntia viikossa ja suurin osa työskentelee vain viisi päivää viikossa.
Yllättäen, monet poliitikot ja yritysomistajat kannattivat työntekijöille enemmän vapaa-ajan antamista. Tämä johtuu siitä, että työntekijät, joilla ei ollut vapaa-aikaa, eivät voineet käyttää palkkaa matkustamiseen, viihteeseen tai ruokailuun.
Kun Yhdysvaltojen talous laajeni viljelyn ja perustuotannon ulkopuolelle 1800-luvun lopulla ja 1900-luvun alkupuolella, yrityksille tuli tärkeäksi löytää kuluttajia, jotka ovat kiinnostuneita ostamaan tuotteita ja palveluita yhä suurempina määrinä. Työviikon lyhentäminen oli yksi tapa muuttaa työväenluokka kuluttajaluokkaksi.
Yleiset väärinkäsitykset
Yleinen väärinkäsitys on, että koska työpäivä on kansallinen loma, kaikki saavat vapaapäivän. Mikään ei voisi olla kauempana totuudesta.
Vaikka ensimmäinen työpäivä syntyi lyömällä, poliitikkojen oli helppo tukea ajatusta työntekijöiden erityisestä lomasta. Se oli helppoa, koska loman julistaminen, kuten äitienpäivä, ei maksa lainsäätäjille mitään, ja hyötyi heille ansaitsemalla äänestäjien suosio. Vuonna 1887 Oregon, Colorado, Massachusetts, New York ja New Jersey julistivat syyskuussa erityisen laillisen loman työntekijöiden juhlimiseksi.
12 vuoden kuluessa puolet maan osavaltioista tunnusti työpäivän lomana. Siitä tuli kansallisloma kesäkuussa 1894, kun presidentti Grover Cleveland allekirjoitti työpäivälain lakiksi. Vaikka suurin osa ihmisistä tulkitsi tämän tunnustavan päivän kansallisena lomana, kongressin julistus kattaa vain liittovaltion työntekijät. Jokaisen valtion asiana on julistaa omat lakisääteiset lomaansa.
Lisäksi minkä tahansa päivän julistaminen virallisesta lomasta merkitsee vain vähän, koska virallinen loma ei edellytä yksityisten työnantajien ja jopa joidenkin valtion virastojen antavan työntekijöilleen vapaapäivää. Monet kaupat ovat avoinna työpäivänä. Valtion keskeiset suojelu- ja kuljetuspalvelut toimivat edelleen, ja vielä vähemmän välttämättömät ohjelmat, kuten kansallispuistot, ovat avoinna. Koska kaikille ei anneta vapaapäiviä työpäivällä, ammattiliittojen työntekijöitä kehotettiin vasta 1930-luvulla järjestämään yhden päivän lakkoja, jos heidän työnantajansa kieltäytyi antamasta heille vapaapäivää.
Presidentin vuotuisessa Labor Day -julistuksessa Obama kannusti amerikkalaisia "tarkkailemaan tätä päivää sopivilla ohjelmilla, seremonioilla ja toimilla, jotka kunnioittavat työskentelevien amerikkalaisten panosta ja kestävyyttä".
Ilmoituksessa ei kuitenkaan virallisesti ilmoiteta, että joku saa vapaata.
Kiista: Militantit ja perustajat
Nykyään suurin osa Yhdysvaltojen ihmisistä ajattelee Labor Day -päivää kiistanalaisena lomana.
Ei ole perhejuhlia kuten kiitospäivänä, eikä uskonnollisia aiheita, kuten jouluna. 100 vuotta sitten oli kuitenkin kiista.
Ensimmäinen kiista, josta ihmiset taistelivat, oli se, kuinka militantti työntekijöiden tulisi toimia työntekijöiden kunnioittamiseen tähtäävänä päivänä. Kommunistiset, marxilaiset ja sosialistiset ammattiliiton jäsenet kannattivat 1. toukokuuta mielenosoitusten, kadun mielenosoitusten ja jopa väkivallan kansainvälisenä päivänä, joka jatkuu edelleenkin.
Maltillisemmat ammattiliittojen jäsenet kuitenkin kannattivat syyskuun paradeja ja piknikkejä koskevaa työpäivää. Yhdysvalloissa piknikit voittivat päivän mielenosoitusten sijaan.
On myös kiista siitä, kuka ehdotti ideaa. Varhaisin historia 1930-luvun puolivälistä antaa tunnustusta Peter J. McGuirelle, joka perusti New Yorkin kirvesmiehen veljeskunnan vuonna 1881 ehdottamalla päivämäärän, joka putoaisi ”melkein puolivälissä heinäkuun neljännen päivän ja kiitospäivän välillä” ja joka ”julkisesti” näytä ammatti- ja työjärjestöjen vahvuus ja esprit de corps. "
Myöhemmät 1970-luvun alun stipendit ovat erinomainen tapaus, jossa Machinists Unionin edustaja Matthew Maguire tosiasiallisesti oli Labor Day -tapahtuman perustaja. Koska Matthew Maguire nähtiin liian radikaalisesta, maltillisemmalle Peter McGuirelle annettiin tunnustus.
Kuka idean todella keksi, sitä ei todennäköisesti koskaan tunneta, mutta voit äänestää verkossa täällä ilmaistaksesi mielipiteesi.
Olemmeko menettäneet työpäiväpäivän hengen?
Nykyään työpäivä ei ole enää ammattiyhdistysten edustajien marssima kadulla banderollien ja heidän kaupan välineidensä avulla. Sen sijaan se on sekava loma, johon ei liity rituaaleja.
Alkuperäisen loman tarkoituksena oli hoitaa pitkien työaikojen ongelma, joka ei sisällä vapaa-aikaa. Vaikka taistelu näistä aiheista näytti voitetulta kauan sitten, tämä kysymys on alkanut palata kostoon, ei valmistushenkilöstölle, vaan korkeasti koulutetulle toimihenkilölle, joista monet ovat jatkuvasti yhteydessä työhön.
Jos työskentelet jatkuvasti ja et koskaan koskaan ota lomaa, aloita uusi rituaali, jolla kunnioitetaan alkuperäistä Labor Day -henkeä. Anna itsellesi lomapäivä. Älä mene töihin. Sammuta puhelin, tietokone ja muut elektroniset laitteet, jotka yhdistävät sinut päivittäiseen jauheeseen. Mene sitten grillaamaan, kuten alkuperäiset osallistujat tekivät yli sata vuotta sitten, ja juhlitse sitä, että sinulla on vähintään yksi loma loma työstä vuoden aikana!
Tämä artikkeli on alun perin julkaistu keskustelussa.
Jay L. Zagorsky, taloustieteilijä ja tutkija, Ohion osavaltion yliopisto
