Kauniit ihmiset. Rakastamme heitä. Vihaamme heitä. Mutta kohtelemmeko heitä paremmin vai huonommin kuin ei-kauniita ihmisiä? Saavatko he ilmaisen passin kauniista olostaan, vai otammeko kateuttamme heitä vastaan?
Douglas Keene on piilotettu tutkimuksesta, joka yrittää vastata tähän kysymykseen. Osoittautuu, että tutkimuksessa todetaan, että molemmat mahdollisuudet ovat joskus totta. Täältä tiedämme Keenen mukaan. Jos olet houkutteleva nainen, palkat todennäköisemmin (mutta et samalla tasolla kuin sinut palkkaava). Mutta sinut todennäköisesti palkataan sihteeriksi tai vastaanottovirkailijaksi. Sinut tuomitaan myös todennäköisemmin, jos syytetään puolisosi hyökkäyksestä. Jos olet pomo, joka keskittyy tehtävän suorittamiseen, houkuttelevuus ei auta tai satuta sinua. Mutta jos olet pomo, joka keskittyy kriittiseen ajatteluun ja motivoi ihmisiä, houkuttelevuus vähentää työntekijöiden luottamusta.
Joten, se on sekoitettu laukku. Ja Keene sanoo, että se ei todennäköisesti muutu paljon:
Joten ovatko asiat muuttuneet viimeisen 30 vuoden aikana? Tietysti heillä on. Mutta tietyllä tavalla, mitä enemmän asiat muuttuvat, sitä enemmän ne pysyvät ennallaan. Naisia koskevat stereotyypit ovat syvästi juurtuneet yhteiskuntaan. Houkuttelevia naisia pidetään ilmeisesti koristeellisina ja soveltuvat siten parhaiten työhön, kuten vastaanottovirkailija ja sihteeri.
Tasaako kaikki? Mutta voimme ainakin vahvistaa, että sanonta "kauneus on hirveä" ja lause "mikä on kaunista on hyvää" ovat toisinaan todennäköisesti oikeita.
Lisää Smithsonian.com-sivustolta:
Kauniit dinosaurukset repivät ajoista
Kaunis nainen
